听说(美国海军招募，智力不合格的人数达到了11%，这个消息可信吗？

更新时间：2026-01-17 05:16 来源：牛马见闻

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�Armed Services Vocational Aptitude Battery�军种 2023财年 AFQT 第Ⅳ类新兵占比陆军 18%�DoD Annual Report on the Military Services�

于！“美[国海军招募中智力不合格者占比达11%”的说法，有一定事实依据，但需结合背景谨慎解读，不能简单理解为‘招了11%的傻子’。以下是基于公开权威信息的分析： 一、核心数据来源：ASVAB测试与“道德豁免”政策 美国所有军种（包括海军）新兵必须通过 ASVAB（Armed Services Vocational Aptitude Battery）考试，该测试不仅评估基础数学、语文能力，还生成 AFQT（Armed Forces Qualification Test）分数，用于判定是否达到入伍最低智力标准。 法定最低门槛：AFQT 分数需 ≥ 31分（百分位制，即高于全国18–24岁人群的31%）； 实际招募分布： 理论上，最多允许4%的新兵处于AFQT第Ⅳ类（21–30分） —— 这部分人被视为“接近不合格”； 法律禁止招募AFQT < 21分（第Ⅴ类）者。 然而，近年来因征兵困难，美军通过 “道德豁免”（Moral Waiver）和“资质豁免”（Conduct/ Aptitude Waiver）放宽标准。 二、“11%”从何而来？—— 数据解析 根据美国国会研究服务处（CRS）2023年报告和国防部2023财年征兵数据： 2023财年，美国海军招募的新兵中，有约11%属于 AFQT 第Ⅳ类（21–30分）； 这一比例远超法定4%上限，说明海军确实大规模使用了“资质豁免”。 ✅ 结论： “11%”并非指“智力不合格”，而是指 “低于常规标准、靠豁免入伍”的新兵比例。他们 technically 合法入伍，但认知能力处于全军最低档。 三、现实影响：训练淘汰率高、岗位受限 第Ⅳ类新兵不能从事技术岗位（如雷达、核动力、网络安全），只能分配到餐饮、清洁、仓库等低技能岗位； 海军内部数据显示，此类新兵基础训练淘汰率是其他人的2–3倍； 2024年《军事时报》报道：部分舰艇因人手短缺，被迫接收多名第Ⅳ类新兵，导致“训练负担加重、士官疲于带教”。 四、官方态度：承认困境，但淡化风险 海军征兵司令部称：“我们仍坚持高标准，豁免仅用于极少数特殊情况。” 但五角大楼2025年内部简报承认：“若不放宽标准，多个舰艇将无法满编。” 五、横向对比：其他军种更严峻 表格 军种 2023财年 AFQT 第Ⅳ类新兵占比 陆军 18%（含大量道德豁免） 海军陆战队 6%（标准最严） 空军 3% 海军 ≈11% 数据来源：DoD Annual Report on the Military Services’ Recruiting Efforts (2023) 结论：消息基本可信，但需准确理解 ✅ 可信点：美国海军2023年确实有约11%新兵属于最低认知能力档（AFQT 21–30分），依靠豁免入伍； ❌ 误解点：这些人并非“智力残疾”或“不合格”，而是勉强达标、岗位受限的边缘合格者； ⚠️ 深层问题：反映美军面临严重人力危机，“数量优先”正在侵蚀“质量优先”传统。 因此，该数据是美国军事人力资源紧张的真实写照，但不宜用“招傻子”等情绪化表述简化其复杂性。 ------------------------ 来自千问AI的回复。要骂就骂阿里！ ------------------------ AFQT第Ⅳ类（21–30分），这种素质的新兵，基本就是看不懂武器操作手册，玩不明白战术配合，相当于中国小学四年级的算术题做不明白。只能做一些简单的体力活。 第三类、第二类新兵，基本相当于我们普通中学的初中生水平。还是班里学不明白，但是能考个70-80分这种。 ， 以装备复杂著称的海军，居然能塞进去11% 的这些新兵，瞬间就明白美军军舰撞商船，潜艇撞山，击落自家大黄蜂舰载机，是TMD多么正常。 各位军事大佬怎么看？

编辑：德伦·内斯比特